陷入困境的柬埔寨女工和性工作者

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据《高棉时报》报道，柬埔寨工会和民间社会组织对工厂女工和性工作者表示担忧，她们因恶劣的工作条件、低福利和其他虐待而在生活条件、健康和负债方面面临严峻挑战。

工会要求政府更有效地解决这个问题并增加对女工和性工作者社会支持。



10月10日，她们在社区与发展社会行动 (SACD)、妇女团结网络 (WNU) 和工人信息中心 (WIC) 组织的公开会议上提出了这个问题。

柬埔寨工会联盟主席Yang Sophorn表示，虽然工人工资提高了，但福利却大幅减少，包括节假日减少、怀孕工人的补助降低，还有一些工厂要求工人加班，但是工厂的工作条件却堪忧，例如空间封闭、空气质量差。

工人信息中心的工人Soth Phang表示，工厂工人大多住在狭小的宿舍里，周围都是都是形形色色的人，这让女工没有安全感。



此外，当工资上涨时，房东往往会因此提高租金。她还举例说明，明年柬埔寨工人的工资只涨了4美元，一些房东却已经计划将租金从 40 美元提高到 50 美元。

此外，国家规定水费为每立方米800瑞尔时，一些房东却收取每立方米水1,500瑞尔至5,000瑞尔的高额费用。最后她指出，工人的工资很低，不足以支付生活费用。许多人负债累累。政府一直说工人是经济的支柱，但这点工资支持工人体面生活水平和尊严的机制仍然有限。



此外，从事性工作的女性比其他女工面临着更具挑战性的生活处境。她们的工作没有得到太多的尊重、认可或赞赏，还被剥夺了参与社交生活的机会，也没有获得国家社会保障基金的福利看，更会在工作中收到剥削和虐待。



作为回应，柬埔寨劳工和职业培训部发言人卡塔·奥恩表示，政府始终关注工人和个体户。

2023年，柬埔寨工人的工资为200美元，明年将达到204美元。除了最低工资外，工人还获得约 50 美元的其他福利。

工人还享受国家社会保障基金、医疗、职业事故和养老金等社会保障制度的福利，以及对孕妇和幼儿的经济援助。

他强调，劳工部一直在寻找方法，提高利益相关者对其义务以及私营部门、公共部门和个体经营者获得社会保障的认识。

来源：柬埔寨通

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